[1994년] 94년 임금체계 개편 사례 분석

 

 

* 자료명	94년 임금체계 개편 사례 분석
* 관련단체	민주노총 / 1994 년
* 첨부파일	94년 임금체계 개편사례분석.hwp
왜 지금 임금체계가 문제인가?   노동동기를 불러일으킴으로써 높은 생산성을 달성할 수 있었다는 것이다. 2차대전이후 황금기라고 불리는 20여년 이상의 안정성장을 흔히 일본의 고도성장을 가능하게 한 3종의 신기로 '연공임금', '종신고용', '기업별 노동조합'을 든다. 이들 제도를 통해 노동자를 기업내에 강하게 통합하고 적극적인 구가하던 세계경제는 1970년대 이후 아직까지도 장기간의 침체에서 헤어나지 못하고 있다.