반응형 직장내의 폭행에 대한 조사2 [1989년] 직장내의 폭행에 대한 조사 직장내의 폭행에 대한 조사남녀고용평등을 실현하기 위한 법적, 제도적 노력은 그간 남녀고용평등법의 제정 및 법적용을 통하여 점차적으로 개선되고 있으나 실제 취업중인 남녀가 어떠한 인간적인 관계속에서 일하고 있는가에 대해서는 도외시되어 왔다. 본 조사는 고용상태에 있는 여성들이 직장내에서의 인간관계면에서 볼 때 어떠한 성차별을 당하고 있는가에 촛점을 맞추고 인간관계면에서의 성차별이 여직원 폭행이라는 형태로 표출되는 실태를 파악하고자 한 것이다. 서울시 취업여성 696명을 대상으로 실시한 직장내 여직원 폭행에 관한 실태조사의 분석결과를 요약하면 다음과 같다. [첨부파일] 2025. 2. 14. [1989년] 직장내의 폭행에 대한 조사 직장내의 폭행에 대한 조사 한국여성단체협의회 / 1989 년 직장내에서 자행되는 폭행의 유형 및 발생이유, 상황등을 파악함으로써 여직원에 대한 폭행을 근절할 수 있는 구체적 방안을 모색하기 위한 것이다. 취업여성들을 대상으로 자신이 경험한 폭행별로 폭행의 내용에 대한 질문과 직장내의 다른 여직원에 대한 폭행발생여부에 대한 질문, 그리고 근무환경 및 인적사항에 대해 조사, 분석되었다. 직장내의 폭행에 관한 조사 1. 조사연구의 목적 및 방법 직장내의 폭행에 관한 조사 2. 조사분석 결과 직장내의 폭행에 관한 조사 3. 요약 및 방안제시 2022. 10. 14. 이전 1 다음 반응형