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* 표제/저자사항 |
남녀동등 노동조건 확보를 위한 전략 : 노동조합의 역할과 과제 | ||
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* 발행사항 |
한국노동조합총연맹 / 1991 년 | ||
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* 첨부파일 |
 SE-0005 남녀동등 노동조건 확보를 위한 전략.pdf | ||
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근로여성과 관련하여 노동문화 발전에 중요한 역할을 하는 노동조합의 역할을 재점검해보고 당위적 노동문화 정착을 향한 과제를 모색하기 위한 토론회 자료이다. 근로여성과 관련하여 정부, 기업, 노동조합의 역할과 과제를 살펴보고, 남녀평등을 위한 노동조건, 부대조건 확립을 위한 방향을 제시해 준다.
남녀동등 노동조건 확보를 위한 전략:노동조합의 역할과 과제 1.서 론
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