반응형 유연안정성 (Flexicurity)1 유연안정성 (Flexicurity) 유연안정성 (Flexicurity) 노동시장, 작업조직 및 노사관계의 유연성과 다른 한편으로 노동시장 취약계층의 안정성(고용안정성 및 사회보장)을 동시에 제고하려는 정책이다. 톤 빌트하겐 네덜란드 암스테르담대 진츠하이머연구소 선임연구원이 처음으로 이 용어를 체계화하였으며 덴마크와 네덜란드 등 일부 유럽국가들은 90년대 중반부터 유연안정성 정책을 펴고 있다. ‘파트타임의 천국’으로도 불리는 네덜란드의 노동환경은 1982년 체결된 바세나르 협약(Wassenaar Agreement)에 뿌리를 두고 있다. 유럽의 대표적 복지국가인 네덜란드는 당시 2차 석유파동에 따른 경기침체에 높은 실업률과 비경제활동인구 증가, 지나친 사회복지 지출 부담 등이 겹치며 ‘네덜란드병(病)’으로 불릴 정도의 위기를 겪고 있었다. 악.. 2013. 6. 3. 이전 1 다음 반응형